Za dosljednu provedbu Zakona o zaštiti od uznemiranja na radu u Republici Srpskoj

Veliki broj žena u BiH trpi uznemiravanje i doživljava različite oblike nasilja na radnom mjestu, od vrijeđanja, fizičkog zlostavljanja, sve do seksualnog uznemiravanja. Nažalost, ovim problemima se ne pridaje dovoljno pažnje.  

U sklopu projekta "Zaštita žena od uznemiravanja u BiH- normativno ili stvarno" kojeg provodi UG "Stop mobbing" sa još tri udruženja iz BiH (Udruženje “Centar za razvoj civilnog društva” BiH Doboj, Udruženje "Ruka ruci" Bihać i Udruženje građana "Radio klub" Gračanica),, provodimo monitoring o poštivanju Zakona o zabrani uznemiravanja na radu u RS koji je usvojen 2021. godine a kojim je definisano da se radnjama uznemiravanja na radu smatra svako ponašanje koje može radniku-radnici nanijeti štetu fizičke, psihičke, seksualne prirode ili ugroziti dostojanstvo i ugled.  

U Zakonu se navode brojna prava radnika i radnica koji se potiču da prijave upućene vulgarne komentare, neopravdano isključivanje iz radnih procesa, a definisano je da se uznemiravanjem smatra i neopravdano uskraćivanje neophodnih informacija i namjerno davanje pogrešnih informacija, postavljanje neadekvatno kratkih rokova za izvršenje posla, neosnovano preopterećivanje radnika radnim zadacima, omalovažavanje rezultata rada radnika i slično.

I pored postojanja ovog zakona, radnici i radnice u RS rijetko prijavljuju uznemiravanje na poslu.  

Zato, MI GRAĐANI, ovim putem, svojim potpisom, od izvršne vlasti u Republici Srpskoj, tražimo punu provedbu usvojenog Zakona o zaštiti od uznemiranja na radu RS!